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專注講師經(jīng)紀(jì),堅(jiān)決不做終端

服務(wù)熱線:0755-23088556 證書查詢
郭寶健老師《微乎其“威”---微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》

課程收益: ▲ 明確微課和傳統(tǒng)課程的區(qū)別,界定清晰微課的定義及主要形式 ▲ 明確微課的3大來源,掌握UGC的關(guān)鍵原則和主要特征 ▲ 掌握微課開發(fā)的簡單3步驟,識(shí)別和選用微課8中類型 ▲ 學(xué)會(huì)經(jīng)驗(yàn)萃取的方法,掌握干貨篩選的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和4S大法 ▲ 現(xiàn)場每人至少開發(fā)出1門微課,實(shí)現(xiàn)即學(xué)即用目標(biāo) ▲ 學(xué)會(huì)運(yùn)用AIDI模型、SCQA結(jié)構(gòu)、KFC模型豐富教學(xué)手段 ▲ 掌握2010版PPT和美化大師的綜合運(yùn)用,提升PPT美化水平 ▲ 懂得多種試聽手段,優(yōu)化微課的整體成效

授課對象:內(nèi)訓(xùn)師

講師:郭寶健

8090后新生代員工管理

1. 明道取勢:明確新員工的管理認(rèn)知、角色定位與認(rèn)知,快速實(shí)現(xiàn)職場角色轉(zhuǎn)換; 2. 自我管理:認(rèn)知自我,重塑自我,修煉人格、改善心智、塑造陽光心態(tài)、做好情緒管理; 3. 提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)范職業(yè)操守,有效減少員工流失,增強(qiáng)員工對企業(yè)歸屬感; 4. 使學(xué)員準(zhǔn)確深刻地把握80后員工的特點(diǎn)與之相對應(yīng)的管理方法; 5. 緊密地結(jié)合工作的實(shí)際使他們在學(xué)習(xí)中掌握更多的工作技巧。

授課對象:企業(yè)8090后及新生代員工

講師:張世軍

成人達(dá)己 --- 班組長督導(dǎo)管理技能訓(xùn)練(TWI)

1. 工作思考力的培養(yǎng),促進(jìn)工作方法的改進(jìn); 2. 能夠正確進(jìn)行工作教導(dǎo)、工作改善,提高工作品質(zhì)、現(xiàn)場管理能力,工作更加合理化; 3. 改善工作中的人際關(guān)系,有利提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力; 4. 提高工作安全管理水平,促進(jìn)工作安全,大幅降低安全成本; 5. 提高員工工作能力,提升一線班組長管理技能,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)得力人才。

授課對象:班組長、基層主管、儲(chǔ)備干部、及職能部門管理人員。

講師:張世軍

邁向卓越 - 金牌班組長訓(xùn)練

● 讓班組長明白自我角色定位與SWOT ● 優(yōu)秀班組長之所以優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)與德勤能績模型 ● 讓班組長掌握現(xiàn)場管理基礎(chǔ)方法與工具 ● 班組長創(chuàng)建優(yōu)秀班組團(tuán)隊(duì)技巧,成為班組的領(lǐng)軍人物 ● 掌握內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù),營造和諧的人際關(guān)系 ● 掌握解決問題的基本方法與工具.

授課對象:現(xiàn)場(生產(chǎn)、工程、技術(shù)、品管部門)班組長為主,中層管理干部為輔。

講師:張世軍

結(jié)構(gòu)性思維 ——想清楚,說明白

課程目標(biāo): 1. 參訓(xùn)學(xué)員能夠在寫作中使文章觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰 2. 參訓(xùn)學(xué)員能夠形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣,建立彼此交流時(shí)有共同的思維和語言平臺(tái) 3. 參訓(xùn)學(xué)員能夠在日常的口頭和書面溝通中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點(diǎn)

授課對象:中基層管理者、高潛員工、主管、企業(yè)全員

講師:張坤

《銀行支行行長(網(wǎng)點(diǎn)主任)管理的核心引擎

課程收益: 1、系統(tǒng)地更新各方面知識(shí),提升支行行長(網(wǎng)點(diǎn)主任、營業(yè)經(jīng)理)的綜合素質(zhì); 2、盡享最新金融熱點(diǎn)分析,提升支行行長(網(wǎng)點(diǎn)主任、營業(yè)經(jīng)理)的銀行自身發(fā)展與市場的前瞻性 3、深入剖析銀行案例,引導(dǎo)支行行長(網(wǎng)點(diǎn)主任、營業(yè)經(jīng)理)反思,并在互動(dòng)交流中感悟適合自己網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展的方法與思路; 4、掌握客戶服務(wù)的前沿理念和方法,把握銀行業(yè)的服務(wù)核心競爭力 5、全面了解銀行隊(duì)伍管理的常見問題,了解網(wǎng)點(diǎn)管理者的角色認(rèn)知與職責(zé);

授課對象:商業(yè)銀行支行行長,營業(yè)經(jīng)理,網(wǎng)點(diǎn)主任及有關(guān)基礎(chǔ)管理員人員培訓(xùn)

講師:楊陽

《以成果為導(dǎo)向的中層執(zhí)行能力》

1.全面了解組織執(zhí)行不佳的原因; 2.掌握建立以成果為導(dǎo)向的執(zhí)行體系的方法; 3.通過探尋執(zhí)行落實(shí)不力的根源,了解中層管理者與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)系; 4.研究人性的本能,學(xué)會(huì)把握人性,學(xué)習(xí)提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法; 5.有效落實(shí)責(zé)任、構(gòu)建責(zé)任型組織、責(zé)任型團(tuán)隊(duì)的方法; 6.員工責(zé)任感與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升系統(tǒng)培養(yǎng)方案

授課對象:企業(yè)中層管理者

講師:任文建

《雛鷹計(jì)劃---新員工入職特訓(xùn)營》

1、轉(zhuǎn)變職業(yè)角色:實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到職場的完全轉(zhuǎn)變 2、塑造積極心態(tài):增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員自信心激發(fā)行動(dòng)力,保持積極、樂觀、向上的工作狀態(tài) 3、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神:增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力、歸宿感、認(rèn)同感和執(zhí)行力 4、學(xué)會(huì)商務(wù)禮儀:掌握基本儀容儀表、職業(yè)行為規(guī)范的利益標(biāo)準(zhǔn),體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng) 5、掌握溝通技能:提高溝通能力,培養(yǎng)員工互信、互助、協(xié)調(diào)、服從的精神 6、學(xué)會(huì)時(shí)間管理:促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員、團(tuán)隊(duì)之間和諧、有效的溝通

授課對象:新入職員工

講師:任文建

《高情商管理》

1.短期目標(biāo)--覺察自己的情緒和感受,避免情緒失控,提升情緒自制力,發(fā)展良好的人際關(guān)系; 2.長期目標(biāo)--建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,服務(wù)于企業(yè)。

授課對象:中層管理團(tuán)隊(duì)、企業(yè)核心管理或技術(shù)團(tuán)隊(duì)、中小企業(yè)高層;銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團(tuán)隊(duì)、 金融、電信、IT業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等高壓行業(yè); 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質(zhì)量和工作績效的人群

講師:任文建

《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》

了解高績效團(tuán)隊(duì)的特征; 掌握團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原則、程序和方法; 掌握有效運(yùn)行高績效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧; 掌握有效提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力的技巧; 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的技巧

授課對象:企業(yè)各層級員工、管理人員

講師:任文建

《 目標(biāo)與計(jì)劃管理》

1、全面了解目標(biāo)管理的具體內(nèi)容和實(shí)施步驟; 2、掌握建立目標(biāo)管理體系的方法; 3、提高目標(biāo)管理實(shí)施的有效性。

授課對象:企業(yè)人力資源部員工及各層級管理者

講師:任文建

《 有效溝通與激勵(lì)》

1、建立正確的溝通思維、理念; 2、掌握高效溝通的必備技巧; 3、學(xué)會(huì)應(yīng)用與上級、同事、跨部門及客戶溝通的技巧。 4、掌握有效溝通與影響力的技巧和原則,提高個(gè)人在組織內(nèi)外的影響力;能夠贏得下屬的支持和信任,使自己成為受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)者; 5、有效處理跨部門沖突,增進(jìn)部門之間合作,提升團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 6、掌握激勵(lì)員工的基本技巧。

授課對象:企業(yè)各層級員工、管理人員

講師:任文建

《MCT--管理教練技術(shù)》

▲ 使學(xué)員掌握管理教練需要具備的心智模式和必要的工作心態(tài); ▲ 使學(xué)員掌握如何扮演不同管理教練角色的方法和技巧; ▲ 使學(xué)員掌握跨越式溝通模型的基本原則和方法; ▲ 使學(xué)員掌握管理教練教練技術(shù)的架構(gòu)步驟; ▲ 教練學(xué)員學(xué)會(huì)管理教練技術(shù)應(yīng)用于提升業(yè)績、改善效益和增加利潤

授課對象:企業(yè)人力資源部員工及各層級管理者

講師:任文建

打造高績效團(tuán)隊(duì)

第一階收獲:單獨(dú)兩天的課堂培訓(xùn),一般老師能做到的是讓學(xué)員獲得思想層面上的收獲,上升到工具層面上。 1、轉(zhuǎn)變員工的消極負(fù)面的心理,塑造健康快樂、積極、陽光的工作心態(tài)。 2、轉(zhuǎn)變工作觀念,工作是為自己做,工作時(shí)不抱怨,不埋怨、拒絕借口 3、提升忠誠度,樹立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度! 4、通過講授和現(xiàn)場演練提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力! 5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,協(xié)調(diào)上下關(guān)系開拓創(chuàng)新的意識(shí)。 6、讓員工學(xué)會(huì)感恩與責(zé)任。 第二階收獲:很多管理者想要學(xué)員的收獲不僅僅停留在思想和工具層面上,更要在行動(dòng)上變現(xiàn)出來,在團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力上、業(yè)績上表現(xiàn)出來。我們會(huì)通過專題項(xiàng)目導(dǎo)入的方式來實(shí)現(xiàn),即根據(jù)具體企業(yè)的具體情況設(shè)計(jì)具體的方案,設(shè)定可行、可見、可信的目標(biāo),與管理著來共同達(dá)成。一方面,與掌舵人溝通,通過戰(zhàn)略校準(zhǔn),調(diào)整目標(biāo)執(zhí)行方向;一方面,與高層管理者溝通,通過現(xiàn)場調(diào)研,輔助各種工具、措施,落實(shí)小階段性目標(biāo);還有一方面,通過全員學(xué)習(xí),將心態(tài)調(diào)整好,提升執(zhí)行力。

授課對象:企業(yè)中基層人員

講師:史振鈞

職業(yè)生涯規(guī)劃

授課對象:

講師:趙成國

《“一帶一路”的戰(zhàn)略邏輯--美國的戰(zhàn)略圍堵與中國的“戰(zhàn)略突圍”》——李真老師

<p>n  了解“一帶一路”的戰(zhàn)略邏輯,</p><p>n  了解國際地緣政治的運(yùn)行邏輯;</p><p>n  了解美國的運(yùn)行邏輯與國家機(jī)器的運(yùn)行邏輯</p><p>n  了解中國當(dāng)今的政治、軍事、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境</p><p>n  了解“一帶一路”的戰(zhàn)略思維,把握“一帶一路”的產(chǎn)業(yè)機(jī)遇</p><p><br/></p>

授課對象:產(chǎn)業(yè)界高管、投資人、企業(yè)家 政府機(jī)構(gòu)管理人員、一帶一路專家、地緣政治專家

講師:李真

《“金耳麥”之電話營銷技能提升培訓(xùn)》

<p>課程目標(biāo):</p><p>1、化解工作和生活中的壓力,建議積極健康的行為模式</p><p>2、把握客戶心理及性格特征,學(xué)會(huì)因人而宜個(gè)性化溝通</p><p>樹立學(xué)員正確的銷售觀念,培養(yǎng)學(xué)員實(shí)戰(zhàn)的銷售能力</p><p><br/></p>

授課對象:課程對象:電話營銷人員、相關(guān)人員

講師:仝曉麗

《金字塔思維與寫作》

課程收益: ● 半小時(shí)內(nèi)寫出一篇300字的文章來 ● 學(xué)習(xí)——全面系統(tǒng)的思維模式知識(shí)  ● 掌握——有效解金字塔寫作模式的關(guān)鍵部分 ● 提升——系統(tǒng)全面的思維及寫作能力 ● 掌握快速寫作的邏輯思維方法  ● 掌握多角度全面思維方法  ● 掌握快速建立文章結(jié)構(gòu)的寫作方法  ● 獲得思考和文章吸引能力的提升 

授課對象:各部門主管以上管理人員;咨詢顧問、培訓(xùn)顧問、管理顧問 、希望提升自己思考和寫作能力的人士

講師:史振鈞

《金字塔思維》(結(jié)構(gòu)化思維)

課程收益: 1、讓學(xué)員掌握高效分析、簡潔表述的邏輯思維,提升溝通能力 2、掌握如何用金字塔原理思考、溝通、管理下屬和解決問題,找到問題的切入點(diǎn); 3、書面表達(dá)、商務(wù)寫作:挖掘讀者的關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)、需求點(diǎn)、利益點(diǎn); 4、管理下屬:分配任務(wù),用金字塔原理,思考周到全面嚴(yán)謹(jǐn),不重疊無遺漏; 5、匯報(bào)工作:言簡意賅,條理清晰,重點(diǎn)突出,緊扣領(lǐng)導(dǎo)意圖; 6、縮短寫作時(shí)間,提高思考和表達(dá)的邏輯性、條理性,用最短時(shí)間做出思路清晰、簡潔有力的報(bào)告,使報(bào)告更清晰、更專業(yè)。

授課對象:需要提升表達(dá)、思考和解決問題能力的人士。

講師:史振鈞

QC七大手法運(yùn)用實(shí)務(wù)

1.了解QC七大手法在TQM全面質(zhì)量管理中作用和意義 2.掌握QC七大手法的應(yīng)用,及提升質(zhì)量改善效率 3.掌握實(shí)戰(zhàn)的質(zhì)量異常分析中如何運(yùn)用QC七大手法

授課對象:企業(yè)生產(chǎn)、工程、研發(fā)、品保工程師、基層主管、部門主管等

講師:朱軍

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