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葉新麗·人力資源管理實戰(zhàn)專家

葉老師曾任職于知名外資及大型民營企業(yè)，歷經(jīng)招聘經(jīng)理、培訓總監(jiān)、HRBP LEADER、人力資源總監(jiān)等職位，在戰(zhàn)略規(guī)劃、人才選拔與培養(yǎng)、績效管理、人力資源管理等方面有獨特的見解和實操經(jīng)驗。 —任職華住酒店集團（全球酒店集團7強）— （1）針對華住酒店集團的發(fā)展趨勢，制定人才發(fā)展路徑的培訓計劃并執(zhí)行落地，實現(xiàn)員工晉升率提升20%，每年成功為企業(yè)培養(yǎng)400+位酒店總經(jīng)理、300+名值班經(jīng)理。（2）針對漢庭品牌（華住酒店集團旗下品牌）的初創(chuàng)期、發(fā)展期和成熟期三個發(fā)展階段，從0-1搭建人才培養(yǎng)體系，并針對各崗位設計《領導力提升》《績效管理》《OKR落地》等課程并進行賦能，成功培養(yǎng)出10+個分公司總經(jīng)理、上百名區(qū)域經(jīng)理，同時為漢庭從73家店裂變到2000多家店做了非常豐富的人力資源儲備。 —任職阿里巴巴集團— （1）曾協(xié)助阿里巴巴集團新零售八大縱隊之一的團隊明確戰(zhàn)略大圖，僅用6個月，完成HR三支柱轉(zhuǎn)型，并推動OKR在企業(yè)落地，促使公司人效提升50%以上，整體營業(yè)規(guī)模上漲50%。（2）通過對企業(yè)內(nèi)部的人才盤點解析以及當下業(yè)務的痛點，針對性制定賦能方案，并分層級對團隊進行《領導力提升》《高績效團隊打造》《勝任力模型》《績效管理》等課程的培訓，助力團隊快速提升管理意識和管理能力，推進業(yè)績增長。

常駐地
武漢市

課程
6 門

案例
102

葉新麗老師7月27號給廣州海科電子的中高層管理者講授《卓越面試官 — 精準識人·高效甄選實戰(zhàn)工作》

2025-07-29 18:33:02

瀏覽次數(shù)486

7 月 27 日，葉新麗老師為廣州?？齐娮涌萍加邢薰局懈邔庸芾碚邘怼蹲吭矫嬖嚬?— 精準識人?高效甄選實戰(zhàn)工作》課程，以專業(yè)實力贏得客戶高度認可。擁有 19 年 HR 實戰(zhàn)經(jīng)驗的葉老師，聚焦中高層管理者在識人環(huán)節(jié)的核心痛點，從崗位需求畫像構(gòu)建到 STAR 行為面試法拆解，結(jié)合電子科技行業(yè)特性，傳授精準甄選人才的實戰(zhàn)技巧。課堂上，模擬面試演練環(huán)節(jié)直擊痛點，葉老師實時點評指導，讓管理者們快速掌握 “提問 - 傾聽 - 判斷” 的黃金邏輯。學員反饋：“方法落地性強，下次面試就能用！” 這場培訓為?？齐娮渝懺炝艘恢?“火眼金睛” 的面試官團隊，為企業(yè)精準引才筑牢根基。