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楊文浩·人力資本管理專家

楊文浩老師人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，專注于人力資源管理領(lǐng)域，具有20年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，歷經(jīng)國企、私企、外企、創(chuàng)業(yè)四重職業(yè)經(jīng)歷，兼具20年人力資源管理實(shí)操和15年授課經(jīng)驗(yàn)。曾服務(wù)于兵器工業(yè)集團(tuán)及大型企業(yè)負(fù)責(zé)人力資源及企業(yè)管理工作，有著扎實(shí)的實(shí)踐操作能力，對HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計(jì)思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實(shí)施，從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。楊老師服務(wù)的客戶遍布全國，為中核工業(yè)集團(tuán)、三星中國、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中鐵建工集團(tuán)、中國重汽、美的集團(tuán)、中國郵政、中國郵儲、中通通訊、中國建設(shè)銀行、中國工商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中信銀行、柳工集團(tuán)、陽光保險(xiǎn)、華美集團(tuán)、中通通訊、惠豐機(jī)電、建滔化工集團(tuán)、金威啤酒集團(tuán)、富士康集團(tuán)、美的集團(tuán)、巴士集團(tuán)、重慶電工、遵義卷煙、共進(jìn)電子、廣州恒大集團(tuán)、廣州粒上皇食品、廣西路橋集團(tuán)、河南心連心化肥、南寧威寧投資集團(tuán)、南沙海城貨代、順豐快遞、廣東省各地人才交流中心、清華大學(xué)國際MBA教學(xué)中心、武漢大學(xué)干部培訓(xùn)中心、華中科技大學(xué)MBA教學(xué)中心、華東理工大學(xué)培訓(xùn)中心、蘭州大學(xué)研究生院、河北工業(yè)大學(xué)、廈門大學(xué)、上海交通大學(xué)、西南交通大學(xué)干部培訓(xùn)中心等多家高校EMBA總裁班授課和多家大中型企事業(yè)單位進(jìn)行中、高層領(lǐng)導(dǎo)加力與管理技能、人力資源管理技能及MTP培訓(xùn)超2000余場次。

常駐地
深圳市

課程
36 門

案例
587

6月23日，楊文浩老師《AI DeepSeek賦能績效輔導(dǎo)與改進(jìn)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》課程圓滿收官！

2025-06-26 18:06:15

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【中能建宜昌葛洲壩×楊文浩老師AI賦能×績效輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練】 AI戰(zhàn)略解碼——運(yùn)用DeepSeek智能分析技術(shù)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)到績效指標(biāo)的精準(zhǔn)分解（適配能源基建長周期項(xiàng)目特性）智能診斷優(yōu)化——基于DeepSeek數(shù)據(jù)挖掘，自動識別績效偏差根源，生成改進(jìn)建議 AI輔導(dǎo)賦能——植入"DeepSeek+績效面談"智能話術(shù)庫，實(shí)現(xiàn)個性化員工輔導(dǎo)（含9類典型問題AI應(yīng)對策略）效能躍升驗(yàn)證——通過AI動態(tài)模擬預(yù)測改進(jìn)效果，人效提升達(dá)23%（講師服務(wù)中核工業(yè)實(shí)戰(zhàn)數(shù)據(jù)）