鹿海姣－12年企業(yè)培訓管理實戰(zhàn)經驗 14年企業(yè)人力資源管理經驗 10年公用事業(yè)國企工作經驗 7 年外資企業(yè)管理工作經驗 國家認證高級企業(yè)培訓師 國家認證高級人力資源管理師 中國海洋大學/中國石油大學特邀講師 曾任：山東云小兵信息技術 | 副總經理 曾任：萬達運通（臺資）國際貨代 | 人力資源總監(jiān) 曾任：青島百亨醫(yī)藥 | 人事行政經理 曾任：青島中法海潤供水丨培訓負責人
現代企業(yè)對于日常內訓的需求越來越大，許多內訓師在培訓工作中發(fā)揮了巨大作用，對企業(yè)而言既節(jié)省費用、又熟悉企業(yè)業(yè)務。可很多內部講師，都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經驗豐富，但表達能力卻十分欠缺。授課方法枯燥單一，表達和呈現技巧普遍不足，導致上課時學員提不起興趣，培訓沒有效果。怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？怎樣開展互動把學員的情緒調動起來？不同種類課程如何選擇教學工具？培訓師應如何運用教學工具將培訓重點轉化？因此提高內部講師的教學技術，并靈活使用教學工具，提升內訓師呈現能力，已成為當務之急！
授課對象：企業(yè)內訓師、培訓專員及需經常培訓員工的主管
人才培訓與能力提升是維持企業(yè)競爭力的重要手段，內訓師授課已成為企業(yè)人才梯隊建設的重要舉措，通過內訓講師在企業(yè)內部進行知識經驗的傳承，可以為企業(yè)培養(yǎng)更多人才?？墒窃S多內訓師雖然專業(yè)經驗豐富，可授課技巧卻十分欠缺。 如何能在短時間走上講臺，講知識、經驗、技能、心得體驗與他人分享？ 如何在短時間內提高培訓質量和效果，以幫助更多的人盡快走向成功？ 本課程將幫助學員掌握培訓師的4項基本功，快速成長為優(yōu)秀的企業(yè)內訓師。
授課對象：新晉內訓師或提升培訓技巧的講師、需經常培訓員工的部門主管
開發(fā)一門課程到底從哪里入手呢？ 什么樣的課題具有吸引力，使人有參與學習的欲望？ 怎樣結合需求快速制作出課程大綱？ 如何準備課程內容和搜集素材？ 怎樣保證課程進程和時間節(jié)奏一致？ 如何運用多種授課形式，使課程更有趣味性？ 如何高效做出高質量的培訓課件？ 本課程幫助學員學會快速、高效的課程開發(fā)與設計技巧，并通過簡單易學的軟件，將課程需求轉化設計成有吸引力的課程。
授課對象：企業(yè)內部講師、培訓經理、培訓專員、培訓員工的管理者、有志于從事專業(yè)培訓工作的人員、需要對客戶進行演講的營銷人員等。
TTT培訓師訓練專家
擅長領域：TTT/課程開發(fā)/課程技巧/課程呈現/口才演講/臺風技巧
