李程遠(yuǎn)·TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家
李程遠(yuǎn)老師14年來一直專注于TTT領(lǐng)域的實(shí)踐與研究，將其經(jīng)驗(yàn)萃取成實(shí)戰(zhàn)落地的方法+工具，應(yīng)用到企業(yè)培訓(xùn)當(dāng)中，真正做到“有顏、有料、有用”。
【常年返聘達(dá)人】：曾服務(wù)過500+企業(yè)，獲得企業(yè)的深度信任與認(rèn)可，被常年返聘
→持續(xù)10年為中國(guó)移動(dòng)廣州、北京、上海等20多個(gè)城市講授《內(nèi)訓(xùn)師綜合能力提升》
→持續(xù)6年為溫州卓詩(shī)尼講授《培訓(xùn)師講臺(tái)呈現(xiàn)與授課技術(shù)》
→持續(xù)5年為廣東省中醫(yī)院講授《培訓(xùn)師講臺(tái)呈現(xiàn)與授課技術(shù)》
→持續(xù)5年為番禺中心醫(yī)院講授《基于崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)》
→持續(xù)5年為深圳龍崗中心醫(yī)院講授《演講表達(dá)技術(shù)與講臺(tái)影響力塑造》
→持續(xù)5年為東莞康華醫(yī)院講授《課程講授邏輯設(shè)計(jì)與創(chuàng)新演繹技術(shù)》
【項(xiàng)目操盤大能手】：成功主導(dǎo)15個(gè)TTT領(lǐng)域項(xiàng)目落地（項(xiàng)目最短周期7天，最長(zhǎng)周期96天），產(chǎn)出項(xiàng)目，真正做到幫助企業(yè)解決實(shí)際問題
01-中國(guó)移動(dòng)天津公司【天津移動(dòng)系列微課項(xiàng)目】 產(chǎn)出：微課226門
02-中國(guó)移動(dòng)廣西公司【內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)認(rèn)證講師53名，開發(fā)課程13門，微課34門
03-中國(guó)移動(dòng)廣州公司【內(nèi)訓(xùn)師體系培養(yǎng)構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師88名
04-中國(guó)移動(dòng)長(zhǎng)沙公司【內(nèi)訓(xùn)師體系培養(yǎng)構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師52名
05-石家莊中移在線 【微課開發(fā)項(xiàng)目】產(chǎn)出：制作視頻微課35門
06-中國(guó)電信廣東省公司【房屋盤活內(nèi)訓(xùn)師體系構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師43名
07-中國(guó)電信沈陽(yáng)公司【集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師54名
08-中國(guó)聯(lián)通內(nèi)蒙公司【集團(tuán)各線條微課開發(fā)項(xiàng)目】產(chǎn)出：制作微課24門
09-卜蜂蓮花南區(qū)總部【內(nèi)訓(xùn)師體系構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師28名
10-廣東省中醫(yī)院【優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師搭建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師240名
11-香港中文大學(xué)第二附屬醫(yī)院【優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建項(xiàng)目】 產(chǎn)出：培養(yǎng)職業(yè)講師3名，開發(fā)國(guó)家版權(quán)課程3門
12-廣州醫(yī)科大學(xué)惠州醫(yī)院【優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師22名，開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)課程11門
13-新疆農(nóng)信銀行省公司【內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建體系項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師53名，開發(fā)課程53門
14-廣東農(nóng)業(yè)銀行省行【內(nèi)訓(xùn)師體系構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師32名
15-無錫海力士【內(nèi)訓(xùn)師體系構(gòu)建項(xiàng)目】產(chǎn)出：培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師42名，開發(fā)課程24套
無極限公司全國(guó)組訓(xùn)面臨的核心困境可總結(jié)為：針對(duì)45-60歲經(jīng)銷商群體（學(xué)習(xí)耐受力弱但需快速轉(zhuǎn)化知識(shí)），線上培訓(xùn)存在直播互動(dòng)弱、專注度低、效果難追蹤問題；線下場(chǎng)景則受限于內(nèi)容冗長(zhǎng)、實(shí)戰(zhàn)轉(zhuǎn)化不足及會(huì)后跟進(jìn)斷層。根本矛盾在于培訓(xùn)師的專業(yè)表達(dá)與經(jīng)銷商認(rèn)知需求錯(cuò)位——組訓(xùn)未適配學(xué)員水平，培訓(xùn)成果偏離銷售目標(biāo)，形成"講不透、聽不進(jìn)、用不上"的惡性循環(huán)。需優(yōu)化內(nèi)容適配性，強(qiáng)化互動(dòng)設(shè)計(jì)與效果追蹤機(jī)制。
