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吳婷·職場(chǎng)效能提升專家

吳婷老師歷經(jīng)職場(chǎng)的基層、中層、高層全面的崗位，深知職場(chǎng)每個(gè)階段的對(duì)人才的要求，將“先成劇中人，再悟劇中意”的劇本殺培訓(xùn)理念植入到課程培訓(xùn)當(dāng)中，用企業(yè)的“真情實(shí)景”助力員工提升職場(chǎng)技能：玩轉(zhuǎn)【沉浸式體驗(yàn)學(xué)習(xí)】：任職羅麗絲武漢分公司期間，結(jié)合公司人才發(fā)展要求及終端情況，制定人才梯隊(duì)建設(shè)方案，搭建完整的劇本殺+培訓(xùn)體系，從分析干部人才畫像（建立角色）→選拔干部資源（搭建任務(wù)發(fā)展）→定制化方案落地（剖析故事解決問題），為企業(yè)培養(yǎng)了上千名“崗位+技能”吻合的優(yōu)秀人才；培養(yǎng)【優(yōu)秀人才】：任職AFZO期間，她分析公司戰(zhàn)略目標(biāo)→明確人才畫像→制定學(xué)習(xí)地圖→建立考核標(biāo)準(zhǔn)及晉升階梯，并制定店鋪的四大工具（日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)、店鋪日志(工作標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè))、新員工成長(zhǎng)手冊(cè)、儲(chǔ)備店長(zhǎng)成長(zhǎng)手冊(cè)），在企業(yè)旗下一個(gè)門店做試點(diǎn)，對(duì)該店鋪的對(duì)工進(jìn)行全方位的賦能（從員工的溝通技巧、目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行、問題分析解決等維度），最終助力該店鋪銷售額提升3倍（達(dá)標(biāo)271%），同時(shí)輔導(dǎo)該店鋪的14人晉升為中高層管理者。開展【企業(yè)賦能】：曾為招商銀行、中國煙草、國家電網(wǎng)、AFZO、特步、羅麗絲等企業(yè)講授《翰林院：團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作》（劇本殺）、《列車寶藏：目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行》（劇本殺）、《雷陣圖：團(tuán)隊(duì)策略與決策的挑戰(zhàn)》（項(xiàng)目體驗(yàn)式）、《七巧板：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與創(chuàng)新思維》（項(xiàng)目體驗(yàn)式）、《新員工技能提升》、《孤島求生：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通挑戰(zhàn)》（項(xiàng)目體驗(yàn)式）等課程，累計(jì)150+期，好評(píng)高達(dá)98%。

常駐地
武漢市

課程
6 門

案例
16

【吳婷老師（AI）】西安水利水電第三工程局授課《DeepSeek賦能職場(chǎng)新篇章之辦公提效》

2025-06-19 20:04:14

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【吳婷老師（AI）】《DeepSeek賦能職場(chǎng)新篇章之辦公提效》課程圓滿結(jié)束！在古都西安，一場(chǎng)關(guān)于效率與創(chuàng)新的變革悄然展開。 6月16-17日，吳婷老師（AI）攜《DeepSeek賦能職場(chǎng)新篇章之辦公提效》課程走進(jìn)西安水利水電第三工程局，為這里的精英們帶來了一場(chǎng)知識(shí)與實(shí)踐的盛宴。通過兩天深入淺出的教學(xué)，吳老師不僅展示了如何利用DeepSeek工具挖掘工作中的無限可能，還分享了眾多實(shí)用技巧來提升工作效率。學(xué)員們熱情高漲，積極參與互動(dòng)，紛紛表示此次培訓(xùn)如同打開了一扇通往高效職場(chǎng)的大門。感謝西安水利水電第三工程局的熱情接待和每一位參與者的全情投入，繼續(xù)返聘！