汪顏·職場效能提升教練

老師曾留學(xué)海外，攻讀工商管理學(xué)碩士，歸國后受聘于新加坡上市企業(yè)山田股份任中國區(qū)人力資源中心總經(jīng)理。從高校講師到上市公司核心管理人員，期間汪顏老師被國內(nèi)多所高校選聘為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師，32歲完成職業(yè)生涯的又一次轉(zhuǎn)型，成為一名商業(yè)講師，專注于員工效能和團隊效能提升課程，個人注冊版權(quán)課六門：《職場加速器——新員工職業(yè)化塑造》©?、《自我賦能——塑造積極心態(tài)的三把鑰匙》©?、《自我管理——工作效能提升的五項管理》©?、《做自己的生涯教練——IDP職業(yè)生涯發(fā)展計劃》©?、《打造心理復(fù)原力——職場必備情緒與壓力管理》©?、《高能職場溝通課——高品質(zhì)溝通的8大必修技》©?。個人著作：《第一份工作，請干足5年》（2014年5月北京時代華文書局出版）《3個月成為職業(yè)化員工》（2011年1月石油工業(yè)出版社）《珍惜你的第一份工作》（2010年1月人民郵電出版社）

常駐地
廣州市

課程
13 門

案例
298

汪顏老師8月28日為建行廣州分行講授《新員工職業(yè)素養(yǎng)》

2024-08-29 17:54:54

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汪顏老師授課動態(tài) 授課時間：8月28日授課主題：新員工職業(yè)素養(yǎng) 授課銀行：某建行汪顏老師憑借其豐富的經(jīng)驗和專業(yè)的知識，深入淺出地講解了職業(yè)素養(yǎng)的重要性及培養(yǎng)方法。降低企業(yè)因新人培育不到位而帶來的人才浪費，盡最大可能幫助新員工踩準(zhǔn)職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律，減少因不適應(yīng)帶來的“盲目跳槽”和降低“主動離職率”。