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專注講師經(jīng)紀(jì),堅決不做終端

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《BLM模型:戰(zhàn)略制定與執(zhí)行實戰(zhàn)指南》

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上課方式:公開課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時間上課時間:1-2天

授課對象:中高層

授課講師:吳錚力

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課程背景

在VUCA時代,企業(yè)普遍陷入?“戰(zhàn)略在空中飄、執(zhí)行在地上爬”?的困境: ?戰(zhàn)略脫節(jié)癥:企業(yè)戰(zhàn)略僅停留在高管PPT中,部門各自為戰(zhàn),目標(biāo)拆解靠“拍腦袋”; ?執(zhí)行無力感:中層管理者抱怨“戰(zhàn)略一天一變,資源永遠不足”,組織內(nèi)耗嚴(yán)重; ?差距盲區(qū):企業(yè)只關(guān)注業(yè)績差距卻忽視機會差距,錯失行業(yè)顛覆性增長窗口; ?組織失能:人才梯隊與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略錯配、文化價值觀虛化,導(dǎo)致戰(zhàn)略執(zhí)行率不足 這些痛點背后,本質(zhì)是缺乏?“戰(zhàn)略-執(zhí)行-組織”一體化管理范式。傳統(tǒng)戰(zhàn)略課程或聚焦理論框架,或堆砌工具模型,卻無法解決?“如何從市場洞察穿透到文化落地”?的系統(tǒng)難題。 本課程基于華為、IBM等頂尖企業(yè)驗證的BLM(業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型),提供?“四步閉環(huán)”實戰(zhàn)解決方案: 1.差距導(dǎo)航:通過業(yè)績/機會雙維度差距分析,精準(zhǔn)定位戰(zhàn)略爆破點; 2.設(shè)計穿透:從市場洞察到業(yè)務(wù)設(shè)計的價值鏈推演,規(guī)避“偽需求陷阱”; 3.執(zhí)行鐵三角:關(guān)鍵任務(wù)×組織能力×文化氛圍的剛性咬合,根治執(zhí)行碎片化; 4.動態(tài)校準(zhǔn):植入戰(zhàn)略復(fù)盤機制,應(yīng)對黑天鵝事件的敏捷調(diào)整。

課程目標(biāo)

1.掌握 BLM 模型核心概念與框架,搭建戰(zhàn)略管理知識體系 2.學(xué)會精準(zhǔn)分析業(yè)績與機會差距,為戰(zhàn)略制定提供有力依據(jù) 3.提升市場洞察能力,深度了解宏觀環(huán)境、行業(yè)與競爭對手 4.能夠明確戰(zhàn)略意圖,聚焦創(chuàng)新方向,優(yōu)化業(yè)務(wù)設(shè)計與競爭力 5.構(gòu)建高效戰(zhàn)略執(zhí)行體系,做好關(guān)鍵任務(wù)分解與組織支撐保障 6.推動企業(yè)戰(zhàn)略落地,實現(xiàn)業(yè)績增長,增強企業(yè)市場競爭力

課程大綱

課程大綱: 第一講:BLM模型基礎(chǔ) 一、 BLM模型概述與重要性 1.BLM模型起源與定義 2.BLM模型在企業(yè)管理中的應(yīng)用價值 二、 BLM模型核心理念 1.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的閉環(huán)管理 2.從差距出發(fā)的戰(zhàn)略思考 三、 BLM模型詳細框架 1.市場洞察模塊 2.戰(zhàn)略意圖與創(chuàng)新焦點 3.業(yè)務(wù)設(shè)計與關(guān)鍵任務(wù) 4.?組織、人才與文化 第二講:戰(zhàn)略制定階段 一、差距識別與分析 1.業(yè)績差距分析 2.機會差距探索 二、深入市場洞察 1.宏觀環(huán)境掃描 2.行業(yè)趨勢分析 3.客戶需求洞察 4.競爭對手研究 三、確立戰(zhàn)略意圖 1.戰(zhàn)略意圖的明確定義 2.戰(zhàn)略意圖的制定方法 四、聚焦創(chuàng)新方向 1.創(chuàng)新焦點的選擇原則 2.創(chuàng)新焦點的實施路徑 五、優(yōu)化業(yè)務(wù)設(shè)計 1.業(yè)務(wù)模式分析 2.業(yè)務(wù)設(shè)計策略 第三講:戰(zhàn)略執(zhí)行階段 一、明確關(guān)鍵任務(wù) 1.關(guān)鍵任務(wù)識別 2.任務(wù)分解與責(zé)任分配 二、構(gòu)建組織支撐 1.組織結(jié)構(gòu)調(diào)整 2.人才配置與培養(yǎng) 3.文化塑造與價值觀傳播 三、戰(zhàn)略解碼與實施 1.戰(zhàn)略解碼流程 2.實施計劃制定 3.行動方案執(zhí)行 四、監(jiān)控與評估 1.戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控 2.績效評估方法 3.戰(zhàn)略復(fù)盤與調(diào)整 第四講:課程總結(jié)與提升 一、課程重點回顧 1.BLM模型核心要點 2.戰(zhàn)略制定與執(zhí)行的關(guān)鍵步驟 二、學(xué)員心得分享

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