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蘇毅·組織與人力資源管理專家

蘇毅老師組織與人力資源管理專家 18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 北京大學(xué)企業(yè)管理研究生加拿大阿爾伯塔大學(xué)MBA 中英雙語授課中山大學(xué)特邀講師東莞市人社局專家?guī)鞂＜?艾默生集團(tuán)亞太區(qū)認(rèn)證講師、賽格集團(tuán)（深圳國資委旗下）特聘專家曾任：艾默生網(wǎng)絡(luò)能源（世界500強(qiáng)）|大中華區(qū)學(xué)習(xí)發(fā)展總經(jīng)理曾任：戴爾中國有限公司（世界500強(qiáng)）|高級(jí)人力資源顧問曾任：廣田控股集團(tuán)（民營500強(qiáng)）|人力資源總監(jiān) 曾任：高德置地集團(tuán)|人力文化總經(jīng)理 →專業(yè)認(rèn)證：國家人力資源管理師認(rèn)證、美國柯式四級(jí)評估培訓(xùn)認(rèn)證、美國人力資源管理協(xié)會(huì)專業(yè)認(rèn)證 →擅長領(lǐng)域：組織變革、組織能力建設(shè)、戰(zhàn)略人力資源管理、招聘面試、績效管理、非人、人才梯隊(duì)搭建、企業(yè)文化建設(shè)、培訓(xùn)發(fā)展體系建設(shè)、OKR設(shè)計(jì) →個(gè)人版權(quán)課程：《精準(zhǔn)識(shí)才：高效招聘實(shí)戰(zhàn)指南》（國作登字-2024-A-00071680） →認(rèn)證課程：DDI公司《目標(biāo)選才》課程認(rèn)證、國際版權(quán)課程《職場的七個(gè)陷阱》首批認(rèn)證講師、《Competency-based Interview基于勝任力的面試》CBI國際課程認(rèn)證

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案例
183

【組織與人力資源蘇毅老師】9月1日-2日受邀給億訊電子的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程圓滿結(jié)束

2022-09-08 09:23:07

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蘇毅老師9月1日-2日受邀給法國小而美的企業(yè)億訊電子的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程圓滿結(jié)束！學(xué)員反饋說很多的內(nèi)容是他們之前在做部門管理者的時(shí)候沒有考慮過的，然后學(xué)到了非常多的實(shí)用的管理技能和團(tuán)隊(duì)，組織管理的思路，而且學(xué)員說對于其中的有些內(nèi)容，他們課程結(jié)束后就要回到部門中去，直接落地實(shí)施，對蘇毅老師高度認(rèn)可！