胡老師擁有13年團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，任職宇峰集團期間，是5年連登3級的最年輕高層領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)集團管理者培養(yǎng)計劃的實施與落地，注重提升團隊的管理、溝通技能與全員的執(zhí)行力，曾帶領(lǐng)團隊成員完成“商用廚房”項目，達到業(yè)績500多萬增值到年產(chǎn)值近3億的超額突破，被評為公司業(yè)績最好的項目，獲得集團領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可和高度肯定，被集團譽為“優(yōu)秀管理者”。
胡老師具備豐富的授課經(jīng)驗，曾為中石油、康師傅集團、國家電網(wǎng)、中國電信、中國煙草、三峽集團、順豐集團、蘇酒集團、中國農(nóng)業(yè)銀行、聯(lián)投地產(chǎn)、賽輪集團、鄂西高速、三諾科技、歐姆龍（日企）、信泰電子（韓）、本特勒（德）等多家知名企業(yè)提供管理技能的培訓(xùn)，課程好評率高達99%，被四大銀行、三大電信運營商、建筑、電網(wǎng)、電力、交通、汽車、機械制造等多家企業(yè)多次返聘，累計授課場次高達750場以上，學(xué)員超5萬人次，是兼具實戰(zhàn)經(jīng)驗和生動演繹能力的好評講師。
授課經(jīng)驗：
●曾在2024年為康師傅集團講授《八維領(lǐng)導(dǎo)力》課程，課程深受康師傅集團管理者喜愛，好評在集團內(nèi)部引發(fā)熱議，集團下屬近10來家分廠、單位大面積持續(xù)返聘。
●曾為中建五局《高定位的管理者角色認(rèn)知》課程，課程好評如潮，成為公司常年指定授課老師，持續(xù)返聘近10來期。
●曾為中冶建工集團科級干部進行《管理者角色認(rèn)知》《團隊熔煉——高績效團隊建設(shè)與管理》等課程的培訓(xùn)，深受學(xué)員歡迎，學(xué)員平均滿意度99分，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度好評，連續(xù)返聘4年。
●曾為三峽集團大學(xué)進行《高效溝通》《中層管理》等課題的培訓(xùn)，學(xué)員好評如潮，熱烈點贊，平均評分達到98分，集團大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)給予充分好評，連續(xù)返聘3年。
●曾為賽輪集團進行《管理者職場溝通》《有效授權(quán)與激勵》課題的培訓(xùn)，賽輪集團總經(jīng)理、人事總監(jiān)高度認(rèn)可，學(xué)員好評如潮。因此賽輪在短短3個月內(nèi)，累計返聘胡老師課程8期。
●曾為安徽華茂集團進行《打造執(zhí)行鐵軍》課程培訓(xùn)，集團公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理全程參與聆聽課程，課程結(jié)束后，公司上下一致給予高度認(rèn)可，評價為公司近年氛圍最好、參與度最高、實用性最強的課程，連續(xù)返聘3期。
●曾為日企利優(yōu)比壓鑄管理團隊講授《團隊管理：員工憑啥跟你混》課程，反響熱烈，得到全體學(xué)員的高度評價?；诖?，公司人事部后續(xù)邀請老師授課，連續(xù)返聘5期。
●曾為招商局講授《中層管理技能提升》系列課程，全體學(xué)員60%以上為博士學(xué)歷，老師的課程既有深度，又具生動性，學(xué)員給出了平均98分的高分評價，連續(xù)返聘3期。
●《管理者核心管理技能提升》公開課 20期。本課程圍繞培養(yǎng)管理者綜合技能的提升，學(xué)會并現(xiàn)場處理了一些工作實際問題，打造優(yōu)秀的管理團隊。曾在鄭州、武漢、合肥、南京等多個城市開辦公開課，已成功舉辦20期，課程反饋好評如潮。
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【胡既白老師】：早晨五點趕飛機，下午講課從1點講到7點，晚上大約會在零點落地大武漢。這酸爽不敢相信。還好今天的課程，小伙伴兒極為給力，在投影儀出故障的情況，全體熱情絲毫不受影響，全程搶答聲、笑聲不斷。欣慰，好的學(xué)員讓課程更好??！
