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鄒海龍·職業(yè)發(fā)展教練

實戰(zhàn)經(jīng)驗： ● 長期服務(wù)于世界500強外企、國內(nèi)頂級品牌企業(yè)：鄒老師在亞洲乳業(yè)龍頭伊利集團（快消品）、世界級企業(yè)東芝（電子）、柯尼卡美能達（電子）、臺資企業(yè)友立資訊（軟件）都擔任過營銷高級管理崗位和培訓管理者，積累了超過20年的銷售管理經(jīng)驗。鄒老師擅長團隊職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃訓練，擅長提升組織績效和團隊執(zhí)行力，近三年每年授課超過160天。 ● 豐富的組織發(fā)展及人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)＜壹壗?jīng)驗：鄒老師在企業(yè)的組織發(fā)展、人才培養(yǎng)，組織績效提升方面經(jīng)歷過外企和國企的操作經(jīng)驗。在任伊利期間，幫助伊利6年間培養(yǎng)銷售實習生超過1000人次，三年在崗穩(wěn)定率超過70%。鄒老師在幫助企業(yè)建立完善的人才培養(yǎng)通道和學習路徑圖，激發(fā)團隊潛能和職業(yè)素養(yǎng)打造方面積累了10余年的工作經(jīng)驗，任職跨國日企的培訓管理工作期間，通過引進國外先進的人才管理理念，結(jié)合國情落地，為企業(yè)訓練和培養(yǎng)營銷團隊建立了豐富的經(jīng)驗。部分經(jīng)典案例： 2022年-智聯(lián)招聘連續(xù)6年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》37期 2022年-香港亞洲商學院連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》15期 2022年-東風汽車連續(xù)3年返聘鄒海龍老師《職業(yè)生涯規(guī)劃》11期 2022年-蒙牛乳業(yè) 連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《結(jié)構(gòu)化思考》8期 2022年-貝特佳乳業(yè) 連續(xù)4年返聘鄒海龍老師《DISC銷售溝通》6期

常駐地
北京市

課程
6 門

案例
787

【鄒海龍老師】2025.8/8山東高速路橋集團股份有限公司《職涯藍圖——職業(yè)生涯規(guī)劃》圓滿結(jié)束！

2025-08-08 18:50:33

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2025年8月8日，職業(yè)發(fā)展教練、國家級職業(yè)生涯規(guī)劃師鄒海龍老師，走進山東高速路橋集團股份有限公司，開展《職涯藍圖——職業(yè)生涯規(guī)劃》培訓。課堂上，鄒老師憑借超20年豐富經(jīng)驗，以輕松詼諧又邏輯清晰的風格開場。通過“憧憬未來”游戲，引導員工暢想10年后的自己，開啟對職業(yè)本質(zhì)、發(fā)展路徑的深入探討，運用麥克利蘭冰山模型助力員工剖析自我。在“明尼蘇達人崗匹配”環(huán)節(jié)，借助“砸金花”游戲和實際案例，讓員工明白不同職場階段的成長策略，掌握職場晉升的關(guān)鍵。此外，還引入蓋洛普天賦優(yōu)勢測試，幫員工定位自身優(yōu)勢區(qū)、潛能區(qū)等，學會聚焦優(yōu)勢、培養(yǎng)潛能，實現(xiàn)能力管理。員工們積極參與互動，在小組討論、角色扮演中深化理解。此次培訓助力山東高速路橋員工明晰職業(yè)方向，以更飽滿的熱情和清晰規(guī)劃投入工作，為企業(yè)發(fā)展凝聚更強動力。