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劉剛·精益生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

9年一線(xiàn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)：從2004年加入富士康成為一名基層工業(yè)工程師，參與過(guò)裝配、機(jī)械加工等車(chē)間的規(guī)劃及物流規(guī)劃，提升效率40%，提升產(chǎn)能約26%，還曾對(duì)富士康基層管理干部進(jìn)行IE知識(shí)培訓(xùn)。2006年加入諾基亞，全面負(fù)責(zé)工廠(chǎng)設(shè)計(jì)，生產(chǎn)線(xiàn)的建立，安裝和優(yōu)化，工藝流程的制定，作業(yè)文件的編寫(xiě)，生產(chǎn)相關(guān)的SOP標(biāo)準(zhǔn)文件的編寫(xiě)，生產(chǎn)員工的培訓(xùn)等工作，并且積極推行精益生產(chǎn)，各項(xiàng)流程得到優(yōu)化，工廠(chǎng)生產(chǎn)效率有了極大提升。 12年精益管理咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：曾為河南中煙、東方電氣、華潤(rùn)集團(tuán)、東風(fēng)集團(tuán)、中國(guó)神華、冀中能源、中船重工、中國(guó)航發(fā)、海爾電器、阿雷斯提、東光微電等30余家大中型企業(yè)提供精益生產(chǎn)項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)，為企業(yè)優(yōu)化了大量的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)效率提升明顯。同時(shí)，劉老師還為企業(yè)培養(yǎng)了大量人才，得到企業(yè)的一致好評(píng)。期間授課場(chǎng)次超過(guò)600場(chǎng)，授課人數(shù)超過(guò)20000人次，課程好評(píng)無(wú)數(shù)，好評(píng)反饋率達(dá)到97%以上。

常駐地
武漢市

課程
8 門(mén)

案例
245

劉剛老師7月27日受邀為揚(yáng)州公開(kāi)課分享《班組工作教導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)傳承》的課程圓滿(mǎn)結(jié)束

2024-07-29 19:02:34

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劉剛老師7月27日受邀為揚(yáng)州公開(kāi)課分享《班組工作教導(dǎo)與經(jīng)驗(yàn)傳承》的課程圓滿(mǎn)結(jié)束眾多企業(yè)都在談班組管理和班組建設(shè)，但多數(shù)企業(yè)的班組建設(shè)都做成了“形象工程”——做幾張班組園地看板、畫(huà)幾條線(xiàn)搞定置管理、搞幾次班組長(zhǎng)培訓(xùn)和優(yōu)秀班組評(píng)比就認(rèn)為是班組建設(shè)，結(jié)果導(dǎo)致“講在會(huì)上、寫(xiě)在紙上，掛在墻上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上”的尷尬局面。為解決班組管理的諸多問(wèn)題，通過(guò)運(yùn)用全面、系統(tǒng)、實(shí)用的班組建設(shè)的方法和技巧，達(dá)到創(chuàng)建五型班組目的，最終實(shí)現(xiàn)班組P(效率)Q(品質(zhì))C(成本)D(交期)M(士氣)S(安全)目標(biāo)的達(dá)成。三流企業(yè)看高層，二流企業(yè)看中層，一流企業(yè)看班組長(zhǎng)!