陳老師擁有近20年的企業(yè)管理與培訓經(jīng)驗，擅長運用心理學的技術(shù)，提升員工工作狀態(tài)。在近鐵集團任職期間，結(jié)合自我驅(qū)動、自我鞭策、IQ-EQ等能力，對內(nèi)部員工進行合理崗位配置，并與政府建立見習人員人事系統(tǒng)，年均節(jié)省集團人力資源成本60萬。
同時老師富有豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗，曾服務(wù)2000+如字節(jié)跳動、普華永道等行業(yè)頭部企業(yè)員工，開展職場心理咨詢，服務(wù)行業(yè)分布高達90%，覆蓋各層級員工、管理者：
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